شرکت اپل به عنوان یکی از چالشبرانگیزترین و هیجان انگیزترین محلهای کاری شناخته شده است. بنابراین تعجبی ندارد اگر بفهمیدکه به دست آوردن یک شغل در آنجا کار راحتی نیست. اپل، مثل گوگل و دیگر شرکتهای بزرگ، سوالاتی تکنیکی بر پایه تجربه کاری پیشین شما و چند معمای دشوار میپرسد. ما نوشتههای اخیر سایت کاریابی گلسدر را ...
استخدام افراد مناسب برای کمک به انجام کار به اندازه هر عامل دیگری تعیینکننده موفقیت شما است. اگر نتوانید افراد مناسبی را با مهارتها، دانش و خلقوخوی مناسب برای کمک به خود استخدام کنید، مجبور میشوید بخش اعظم کار را به تنهایی انجام دهید. مدیرانی که نمیتوانند بازده خود را از طریق سایر افراد چند برابر کنند، هرگز ...
یک شغل موفق تنها نیازمند ایدههایی عالی و اخلاق کاری خوب نیست؛ بلکه به افراد مناسبی نیز احتیاج دارد. به منظور اینکه بتوانید به خوبی با دیگران کار کنید، باید در امر مدیریت و رهبری کسبوکار خبره شوید.
من در طول ۱۸ سال تجربه حرفهای کاری مسائل زیادی را به روشهای دشواری آموختهام. به عنوان یک کارآفرین هنوز و هر روز مشغول ...
بر اساس مطالعات، یکسوم استخدامیهای جدید، بهخصوص در شرکتهای در حال رشد، عملکرد عالی دارند. یکسوم، کارمندان معمولی هستند و یکسوم چه در کوتاهمدت و چه بعد از تغییر شرکت و شغل، عملکرد ضعیفی دارند. به همین دلیل، همیشه با مشکلات عملکرد روبهرو هستید. یکی از اصلیترین وظایف مدیر شناسایی مشکلات مربوط به عملکرد ...
یکی از اهداف شما به عنوان مدیر افزایش کیفیت و کمیت خروجی نسبت به ورودی است. روشهای زیادی برای افزایش یا حتی چند برابر کردن بهرهوریتان به عنوان مدیر وجود دارد.
۱. سخت تر کار کنید
نخست اینکه سختتر کار کنید. وقتی سر کار میروید، تصمیم بگیرید که «در تمام ساعات کاری کار کنید». وقت را هدر ندهید. با همکاران گفتگو ...
آقای مارتین لیندستروم که دو کتاب درباره بازاریابی عصبی نوشته است در کتاب «بازاریابی حسی» توضیح میدهد که چگونه در عملیات بازاریابی حواس پنجگانه را درگیر کنیم.
با اینکه در اغلب تبلیغات از صدا و تصویر استفاده میشود، مردم علاوه بر آن میتوانند به بوها، چیزهایی که لمس میکنند مانند جعبه محصول و مزهها نیز واکنش ...
مهمترین موضوعی که با توجه به علم بازاریابی عصبی زیر سوال میرود تصمیمگیری مخاطبان است. در مدلهای قدیمی همیشه فرض بر این بوده که تمام تصمیمات خرید به صورت منطقی گرفته میشوند و احساسات نیز تاثیری ناچیز بر این تصمیم دارد. پیشفرض بسیاری از مدیران کسبوکارهای کوچک آن است که اگر محصولی مناسب با قیمت مناسب داشته ...
بیشتر افراد این توصیه را شنیدهاند که باید هوشمندانهتر کار کنند و نه زیادتر ولی تعداد کمی واقعا از این توصیه پیروی میکنند. این روزها بیشتر صاحبان تجارت و مدیران اجرایی برای دستیابی به اهدافشان ساعتهای طولانی مشغول کار هستند. اگر شما مجبور شوید ساعتهای زیادی از یک روز عادی را برای تکمیل کارتان کارکنید سپس کار را ...
ارزش کار خود را بالا ببرید و به همان اندازه شاهد رونق حرفه خود باشید. آدمهای موفق در یک محیط کاری جدید به شغل خود همانند یک محصول مهم تجاری مینگرند، هرگز ارزشهای آن را دست کم نمیگیرند و بخوبی آگاهند تا زمانی در محیط کارشان ارزشمندند که بتوانند سودآوری داشته باشند، چه برای خود و چه برای شرکت یا کارفرمایی که برای آن کار ...